Pour les managers qui souhaitent offrir à leur équipe un moment de cohésion convivial et riche de sens.
Pour les direction RSE qui déploient une démarche d’acculturation en interne.
Pour les équipes RSE qui veulent intégrer à leur séminaire un temps ludique et décalé qui enrichira leur plan d’action.
Pour chaque collaborateur qui souhaite embarquer ses collègues dans une vie professionnelle plus responsable.

Pour les grandes entreprises qui s’attachent à acculturer et sensibiliser toutes les strates de leur organigramme.
Pour les collectivités qui s’engagent avec leurs agents dans la réduction de leur impact carbone.
Pour les PME qui souhaitent mettre en place des actions concrètes.

Ils ont programmé un Atelier Milton

Pauline Pironneau, Directrice Transition et Stratégie au sein de la Mairie de Charenton-le-Pont.

« De nombreux modules de sensibilisation existent sur la thématique de la transition écologique, nous avons choisi de proposer à nos agents territoriaux une réflexion collective autour de leurs pratiques professionnelles et aboutir ensemble à des initiatives concrètes qui pourraient enrichir le plan d’action de la commune »
Aurélie Defrance

« J’ai vraiment beaucoup apprécié l’atelier Milton. J’ai trouvé cela très clair, simple, ludique et adapté à l’univers de l’entreprise car concret et tourné vers l’action.
Je n’hésiterai pas à parler de votre atelier. »
Anouck Blanc, Responsable des partenariats au sein de Lakaa

« J'ai trouvé que c'était super ! J'ai adoré le principe du jeu (le design des cartes est top d'ailleurs), et j'ai bien aimé le format de l'atelier, qui est plus ludique et moins "moralisateur/culpabilisant" que d'autres ateliers puisque le message passe par les cartes. »
Un agent de collectivité locale

« La dimension concrète de l’atelier m’a particulièrement plu. Avec mon groupe, nous nous sommes attaqués au sujet de l'alimentation. Une de nos pistes serait d'organiser un repas végétarien entre collègues une fois par semaine ; on mêlerait ainsi convivialité et écoresponsabilité ! »

Pauline Pironneau, Directrice Transition et Stratégie au sein de la Mairie de Charenton-le-Pont.

Aurélie Defrance